Curso de Administración en Salud II - Recursos Humanos
Herramientas para formar y liderar equipos
Este curso está diseñado para concientizarnos sobre la importancia de formar verdaderos Líderes que puedan armar, conducir y motivar equipos de trabajo eficaces que se comprometan a lograr la excelencia en la atención de los pacientes. IMPORTANTE: NO es requisito haber realizado el Curso de Administración I
CUPOS LIMITADOS
Cdor. Gastón Pisano
Director
Fecha de inicio: 02 Junio 2026
Fecha de finalización: 15 Septiembre 2026
Duración: 4 meses
Martes 18:30 a 19:30h
Inscripciones abiertas
Socios SAO - 1 Pago
Con cuota al día
Socios SAO - 2 Pagos
Con cuota al día
No Socios - 1 Pago
No Socios - 2 Pagos
VALOR PREMIUM
10% DE DESCUENTO QUIENES HAYAN REALIZADO EL CURSO DE ADMINISTRACIÓN I
La gestión de clínicas y consultorios oftalmológicos abarca una serie de desafíos que requieren un enfoque integral y actualizado. En un entorno de constante evolución tecnológica y creciente competencia, no solo es esencial proporcionar atención de calidad, sino también asegurar una administración eficiente que impulse la rentabilidad y sostenibilidad del negocio. Daremos fundamental importancia a la necesidad de formar equipos interdisciplinarios, destacando la ventaja que logran las Organizaciones que apuestan a esta forma de trabajar.
OBJETIVOS
• Concientizarnos de la necesidad de formar verdaderos Equipos de Trabajo donde todos los integrantes se sientan parte del Acto Médico.
• Reconocer que solamente con un buen Liderazgo podremos lograr formar Equipos Eficaces que logren los objetivos establecidos.
• Crear un ambiente de trabajo colaborativo y motivar al equipo.
Programa
Clase 1 - El Acto Médico del Siglo XXI
¿Qué buscan los pacientes y por qué pensamos en un nuevo paradigma en el Acto Médico?
Clase 2 - Liderazgo y Trabajo en Equipo
• Trabajo en Equipo: Ley de lo Trascendental
• Liderazgo: El Liderazgo no se desarrolla en un día
• Liderazgo: La ley del Tope
• Liderazgo: La ley de La Influencia
Clase 3 – Liderazgo
• Liderazgo: La ley del Proceso
• Liderazgo: La ley de la Navegación
• Liderazgo: La ley de la Adición
• Liderazgo: La ley del Terreno Firme
Clase 4 - Recursos Humanos – Motivaciones
• Motivaciones Intrínsecas y Extrínsecas
• Motivaciones en el Ámbito Laboral
• Motivaciones en el Liderazgo
• Formas de Motivar
Clase 5 - Trabajo en Equipo
• Trabajo en Equipo: La ley del Cuadro Completo
• Trabajo en Equipo: La ley de la Adición
• Trabajo en Equipo: La ley del Monte Éverest
• Trabajo en Equipo: La ley de la Cadena
Clase 6 - Recursos Humanos - La Importancia de las Relaciones
• El mito de llevarse bien en el trabajo
• ¿Cómo lograr Relaciones Sólidas?
• ¿Cómo pueden los Líderes mostrar Confianza?
• La importancia de Escuchar
• La Escucha Empática
Clase 7 - Trabajo en Equipo
• Trabajo en Equipo: La ley del Catalizador
• Trabajo en Equipo: La ley de la Brújula
• Trabajo en Equipo: La ley de la Confiabilidad
• Trabajo en Equipo: La ley del Precio
Clase 8 - Recursos Humanos - La Influencia de la Actitud
• ¿Cómo Influye la Actitud en un Individuo?
• Las Buenas y Malas Actitudes en los Equipos
• ¿Cómo cambiar de Actitud?
• Los Beneficios de la Adversidad
Clase 9 - Liderazgo y Trabajo en Equipo
• Liderazgo: La ley de las Prioridades
• Liderazgo: La ley del Momento Oportuno
• Trabajo en Equipo: La ley del Marcador
• Trabajo en Equipo: La ley de la Manzana Podrida
Clase 10 - Recursos Humanos - Ética Empresarial
• La Regla de Oro
• ¿Cuándo una Organización es Ética?
• Factores que Opacan la Regla de Oro
• Paso para Lograr la Regla de Oro
Clase 11 - Trabajo en Equipo
• Trabajo en Equipo: La ley de la banca de Apoyo
• Trabajo en Equipo: La ley de la Identidad
• Trabajo en Equipo: Ley de la Ventaja
• Trabajo en Equipo: Ley de la Moral Alta
• Trabajo en Equipo: Ley de los Dividendos
Clase 12 – Liderazgo
• Liderazgo: Ley de la Intuición
• Liderazgo: Ley del Magnetismo
• Liderazgo: Ley de la Conexión
• Liderazgo: Ley del Círculo Íntimo
• Liderazgo: Ley del Otorgamiento de Poderes
Clase 13 - Recursos Humanos - Capacitación Planificada
• ¿Qué es y qué debe Incluir la Capacitación Planificada?
• 5 Beneficios que logran las Empresas
• Las Nuevas Capacidades que se necesitan de los Empleados
• Capacitación de los Nuevos Empleados
• ¿Cómo podemos hacer para que Crezcan los Empleados?
Clase 14 – Liderazgo
• Liderazgo: La ley del Respeto
• Liderazgo: La ley de la Imagen
• Liderazgo: La ley del Apoyo
• Liderazgo: La ley de la Victoria
• Liderazgo: La ley del Gran Impulso
• Liderazgo: La ley del Sacrificio
Clase 15 - Recursos Humanos - Éxito y Fracaso
• ¿Qué es el Fracaso?
• Habilidades para Vencer el Fracaso
• ¿Qué es el Éxito?
• ¿Cómo podemos Alcanzar Nuestro Potencial?
• La Importancia de ser Felices y cómo Repercute en el Trabajo
Clase 16 – Liderazgo
• Liderazgo: La ley del Crecimiento Explosivo
• Liderazgo: La ley del Legado
